康輝強調：要強化責任意識，把壓力傳導到“點”，目標考核只是工作抓手，真正把責任落實，歸根結底要靠干部員工的責任意識，將工作目標細化分解到每個工作點位和時間節點上去。各部門、子公司主要負責人要知責、盡責、負責，在明確目標任務的基礎上，認真研究部署，狠抓工作落實，做到組織領導到位、任務分解到位、責任落實到位、工作措施到位。要強化效率意識，把任務落實到“線”，各部門、子公司要牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，倡導“今日事、今日畢”，事不過夜、案不積卷，以效率把握寶貴機遇，以速度獲取最大效益。要強化實干意識，把成效擴展到“面”，集團各級干部要弘揚唯實的精神，帶頭轉變作風，不斷提高自己辦實事、解難題的能力和水平，圍繞目標責任制考核一項一項地抓好落實，努力做到會辦大事，善辦難事，細辦常事，愿辦苦事，發揮好表率作用。